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重中之重能力提升工程丨中國中檢廣西公司2022年中層干部培訓
編輯: 文章來源:中國檢驗認證集團廣西有限公司 發表時間:2022-04-30 點擊次數:143

4月26日,為踐行習近平總書記關于新時代好干部標準的重要論述,適應國務院國資委的管理要求,全面落實集團公司“能力提升工程”的工作部署,鍛造一支忠誠、干凈、擔當的高素質干部隊伍,中國中檢廣西公司(以下簡稱“廣西公司”)首次舉辦了全系統中層干部培訓。廣西公司黨委書記、總經理王漢君出席開班儀式致辭并親自講授第一課,副總經理鄧國軍講授第二課,黨委委員、總經理助理丁沙主持開班儀式。

(黨委書記、總經理王漢君致辭、講課)

在開班儀式上,王漢君指出,習近平總書記對國有企業領導干部提出了“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的“20字”好干部標準,本次培訓旨在貫徹落實習近平總書記重要指示精神,同時達到國務院國資委對經濟領域領導骨干的管理要求和落實集團公司“政治堅定、業績導向、能力優先、作風過硬”的選人用人方針。他強調,培訓內容豐富、針對性強,中層管理干部要珍惜并借此培訓機會,一是要加快步伐、盡快適應國務院國資委管理,跑步前進、追上集團改革步伐,迎接挑戰、勇挑公司發展重擔;二是要加強理論素養和技能知識培訓,不斷提升自身能力,強弱項、補短板、掃盲區,將培訓成果轉化為指導實踐、推動工作的強大動力;三是要以身作則、以上率下,當好排頭兵、發揮頭雁效應,深入檢驗一線、業務一線,帶好干事創業隊伍;四是要端正態度、虛懷若谷,主動擔當作為,樹立和踐行正確業績觀,要有“功成不必在我、功成必定有我”的胸懷;五是要強化合規防控意識,提升化解各項風險能力。

王漢君以“廣西公司中層干部能力要求”為主題開展培訓第一講。他深刻剖析了廣西公司中層干部對標黨中央、國務院國資委和集團的要求所存在的差距及原因,以及當前面臨的形勢和挑戰;他帶領大家一起再次學習了國務院國資委、集團公司及廣西公司在干部考核、干部培養、干部選拔、干部退出等方面的文件精神,再次明確了中檢系統的選人用人導向,通過宣貫再次把中層干部的思想和行動統一到黨中央、國務院國資委和集團公司的標準要求上來。他強調,人才是國企發展的核心競爭力,中層干部是企業的中流砥柱、骨干力量,也是企業創新和進步的源泉,中層干部要切實增強使命感和責任感,做出樣子、做出效果、做出成績。

(副總經理鄧國軍講課)

鄧國軍就績效考核、管理者能力兩大專題進行培訓,主要貫徹落實集團公司績效考核管理辦法,推進精細化管理工作;重點從管理的“道”、“術”、“法”等三個方面對管理者必備的基本法律、財務會計、心理學、管理學、政治和社會、專業技能等知識進行授課,提高中層干部梳理思維模式和管理原則的能力。

(黨委委員、總經理助理丁沙主持開班儀式)

(南寧總部會場)

(各地分會場)

(視頻會議)

國以才立,政以才治,業以才興。培訓結束以后,大家一致表示收獲良多,今后將對標國務院國資委、集團公司的要求進一步提升自我,完善能力建設,肩負起廣西公司賦予的職責和使命,以打造真正在世界上有影響力、在國內絕對領先的一流檢驗檢測認證企業為目標。

此次培訓通過線上、線下聯動的方式開展,采用指定教材、年底考試的新模式,公司中層干部近70人參加。

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